В Министерстве труда и социальной защиты разъяснили, каким образом оплачивается работа 24 июня, в нерабочий денек в связи с парадом Победы.
— За этот денек работник должен получить столько, сколько получил бы, если б отработал этот денек на сто процентов (отработал норму рабочего времени при повременной оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу), выполнил норму труда при сдельной оплате (расчёту за купленный товар или полученную услугу)), — поведали «Русской газете» в ведомстве.
В Минтруде уточнили, что, если сотрудники должны трудиться в этот денек в силу специфичности своей деятельности, то им положена обычная оплата (выдача денег по какому-нибудь обязательству) труда, а не завышенная, так как нерабочие деньки не соединены с выходными либо торжественными.
Ранее Минтруд разъяснил, в котором случае могут уменьшить размер больничного.
Источник: