Правительство РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина) выступило с мыслью введения малого размера часовой ставки оплаты труда. Инициативу разглядят в рамках проекта Генерального соглашения меж правительством, работодателями и профсоюзами на 2021-2023 годы. Пока непонятно, для чего же конкретно нужно вводить почасовой МРОТ и как он будет рассчитываться.
Пункт «о внедрении в дополнение к МРОТу понятия малого размера часовой ставки» включен в список предложений к проекту документа. «Сторонам предстоит сконструировать совместную позицию по этому вопросцу, говорится в бумагах. Также уточняется, что почасовой МРОТ может применяться «для занятых по короткосрочным трудовым договорам, сначала работникам с почасовой оплатой труда»», – пишут «Известия».
Проект генсоглашения будет сформирован до конца октября, документ обусловит главные направления работы Русской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (РТК).
Новое понятие обязано дополнять МРОТ и не снижать гарантии, установленные работникам, выделили в Министерстве труда РФ (Российская Федерация — государство в Восточной Европе и Северной Азии, наша Родина). На данный момент заработная плата сотрудника, на сто процентов отработавшего месячную норму, обязана быть не ниже МРОТ. Применение МРОТ непременно вне зависимости от срока трудового контракта и системы оплаты труда. Если человек отработал неполное время, то заработок начисляется пропорционально, но не ниже МРОТ в пересчете на полную месячную ставку, пояснили в министерстве.
В Федерации независящих профсоюзов Рф (ФНПР, представляет сторону работников в РТК) в свою очередь отметили, что введение новейшего понятия вызывает много вопросцев. Неясно, как найти справедливый минимум за час. Если вычислить минимальную часовую заработную плату пропорционально месячному МРОТу, сумма получится весьма умеренной, меньше 100 рублей. С иной стороны, если в качестве минимума за час работы установить, допустим, 200 рублей, возникнет дискриминация работающих за месячный МРОТ.
Со стороны работодателей в РТК выступает посреди иных Русский альянс промышленников и бизнесменов. Там считают, что «ничего отвратительного в идее нет, но для чего вводить новое понятие, неясно». Много вопросцев насчет вычисления малой цены часа: если отталкиваться от МРОТа, она будет различаться зависимо от месяца и региона (в любом субъекте устанавливается собственный уровень МРОТа).
В Европе малая ставка за час определена в почти всех странах. Так, в 2019 году в Германии она составляла 8,5 евро (около 760 рублей), в Болгарии – 6 евро, в Румынии – 7,7 евро. Средняя почасовая заработная плата в Еврозоне составляла в среднем 27,7-31,4 евро. Более высочайшие ставки приняты правительствами Дании, Люксембурга, Бельгии: 44,7, 41,6 и 40,5 евро соответственно. Для США (Соединённые Штаты Америки — государство в Северной Америке) федеральная малая ставка оплаты труда в час составляет 7,25 баксов (545 рублей).
Москва, Зоя Осколкова
Источник: